Projekty
To, co interesuje Cię najbardziej
Zarządzanie projektami IT
Innowacyjne narzędzie, które rewolucjonizuje zarządzanie projektami IT, sprawiając, że teraz jest to prostsze niż kiedykolwiek wcześniej!
greenfield | 90% nowych funkcjonalności | najnowsze wersje technologii | 100% po angielsku | architektura modułowa | rozwój jako backend & frontend & fullstack
Elektroniczny Rachunek Pacjenta
Wdrożyliśmy funkcjonalność, dzięki której ubezpieczony może sprawdzić online informacje o postawionej diagnozie i zaleceniach. Wcześniej to odbywało się papierowo!
przejrzysta architektura | prosty do rozszerzeń | współpraca z devops i frontend | najnowsze wersje technologii | wysoka wydajność | asynchroniczność
Jak praca, to tylko z nami!
Nowe technologie
Migrujemy starsze technologie na nowe. Przenosimy backend PHP na Javę 17. Korzystamy z architektury opartej na mikroserwisach i DDD. Rozwijamy funkcjonalności od podstaw. Dzieje się!
Konsulting
Co roku szkolimy się, aby być dobrymi programistami i KONSULTANTAMI. Pełnimy rolę partnera dla klienta, znamy jego biznes i potrzeby. Doradzamy, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji.
Relacje
To ważna część tego zespołu i zespołów projektowych. Pomimo tego, że niektóre osoby są z różnych miast, to zupełnie nie stoi na przeszkodzie, by raz w miesiącu spotykać się czysto towarzysko.
Niemiecki
Chcesz pracować z “żywym” niemieckim? Dobrze trafiłeś. W 90% projektów język niemiecki jest codziennością. Dodatkowo dołączysz do darmowych lekcji dwa razy w tygodniu po 1,5h i to w godzinach pracy! Tu zdobędziesz biegłość językową.
Zazwyczaj ścieżka rozwoju wygląda tak
Jesteś stażystą lub juniorem?
Dostaniesz buddiego by poprzez mentoring, a więc mocne wdrożenie, codzienne daily, code review stać się samodzielnym programistą.
Jesteś seniorem?
Będziesz współpracował z coachem - ekspertem technicznym i projektowym. Może czas na rozwój Twoich kompetencji liderskich lub mentoringowych?
Jesteś liderem?
Zespoły pod silnym przywództwem to nasz CEL. Rola lidera to coś, czego nie robimy „w międzyczasie”. Przechodzisz cykl szkoleń dla lidera IT. 100% konkretów: praca na naszych problemach z naszymi liderami. Za partnera masz HR BP.
Twoja ścieżka rozwoju zależy od Ciebie - Twojego doświadczenia, motywacji i planów. Pogadajmy!
Do rozwoju podchodzimy na serio
Tech Talks
Raz w miesiącu omawiamy trendy technologiczne. Dzięki temu jesteśmy na bieżąco z rozwiązaniami, które możemy zaproponować w projektach. Ostatnio Tomek opowiedział o REST API napisanym w Kotlinie, Krzysiek o scheduligu z użyciem narzędzia Quartz w Javie 17, a Ania o CI/CD, a to tylko kilka z tematów.
Innovation Day
Raz w roku poprzez speed talki poznajemy wszystkie projekty w firmie, technologie, najciekawsze wyzwania. Taki przegląd to dowód na różnorodność, z jaką się mierzymy. A gdy czas na zmianę projektu to wiemy gdzie, co i jak. 😉
Innowacje
Część czasu poświęcamy na eksplorację nowych technologii i wdrażaniu innowacyjnego podejścia do projektów. Szkolimy się z GraphQL, wdrożyliśmy Liguidbase, uczymy się zmiany podejścia w różnych obszarach np. bezpieczeństwa aplikacji.
Widzimy się na rozmowie?
Jestem tu po to, aby wspierać zespół w rozwoju. Jestem dostępny, aby odpowiadać na pytania, pomagać rozwiązywać problemy i dzielić się swoim doświadczeniem. Współpracę buduję na wzajemnym zaufaniu, otwartej komunikacji i dążeniu do osiągania celów. Staram się wyznaczać jasne cele i budować środowisko, gdzie każdy możemy rozwijać swój potencjał.
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
