Convista Poland.
Praca, pasja, relacje
w jednym miejscu
Oferty pracyPrzed Tobą prawdopodobnie najlepszy proces rekrutacyjny
Weryfikacja języka
10 min
Nie jesteśmy pewni poziomu znajomości Twojego języka obcego? Zapraszamy na krótką rozmowę telefoniczną. To ważne, bo 100% projektów realizujemy dla zagranicznych klientów.
Rozmowa HR
50 min
Poznajmy się. Opowiemy Ci o Convista, porozmawiamy o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie. Na miejscu czy zdalnie? Twoja decyzja.
Rozmowa techniczna
60 min
Skupimy się na Twoich poprzednich projektach: technologiach, podejściu, współpracy, kliencie. Może pojawić się krótkie zadanie w formie live coding.
Rozmowa z klientem
30 min
(Opcjonalnie)
W przypadku niektórych rekrutacji klient chciałby również Cię poznać. Damy znać z wyprzedzeniem. Zapraszając Cię na to spotkanie, możesz mieć pewność, że SUPER Ci poszło!
Feedback
Będzie! Obiecujemy coś więcej niż TAK lub NIE - uzasadnienie wraz z informacją czego zabrakło, abyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas. To nasz sposób, aby Ci podziękować za zaangażowanie. Trafiony? 😉
Prowadzony przez prawdopodobnie najlepszy HR Team
Cześć! Będziemy pierwszymi osobami, które poznasz w Convista. Pod ogłoszeniem znajdziesz rekruterkę, która prowadzi Twój proces. Jesteś w dobrych rękach, bo zdaniem naszych kandydatów rekrutacje robimy (prawie 😉) na piątkę.
Tak nas oceniają kandydaci
Niech przemówią kandydaci!
Jesteście otwarci i szczerzy w stosunku do kandydatów. Pokazujecie również te niedoskonałe oblicze firmy, problemy, z którymi się mierzycie. Z rozmowy technicznej najbardziej przypadło mi do gustu zadanie projektowe. Często rozmowa techniczna to tylko teoria - u Was była też praktyka.
Feedback bardzo wartościowy, spersonalizowany - widać, że kandydat nie jest kolejnym wierszem w Excelu. Fajne omówienie firmy i benefitów / bonusów. Dobry opis stanowiska.
Przejście od razu na ty! 😊 Widać zaangażowanie osób rekrutujących, pokazujące, że zależy Wam na kandydacie i rozmowa nie jest tylko obowiązkiem w pracy. Prezentacja - jasna i klarowna poprzez wskazanie celów organizacji i możliwości rozwoju pracownika. Widełki w ofercie pracy - rewelacja. Podsumowując, rozmowy były jednymi z najbardziej profesjonalnych i przyjemnych doświadczeń w mojej karierze.
Najbardziej podobał mi się ostatni krok rekrutacji, w którym mogłam zobaczyć prezentację dotyczącą indywidualnego planu firmy wobec mnie. Opis ścieżki rozwoju, jasne przedstawienie zasad wynagrodzeń, istotnych statystyk, benefitów. Możliwość rozmowy i zadawania pytań w razie wątpliwości - baaardzo na plus. Mało firm tak podchodzi do kandydatów! 😊
Nie zatrudniliście mnie. 🙄 A tak na poważnie, to jeden z przyjemniejszych procesów rekrutacyjnych, w jakich brałem udział!
Coś więcej niż benefity
Coroczna rewizja wynagrodzeń
Trzymamy rękę na pulsie. Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe. W 2022 roku 100% osób otrzymało podwyżkę, a jej średnia wysokość to 13%!
30! dni urlopu
Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.
100%! płatne L4
Nie zostawimy Cię w sytuacji gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.
Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy
W projekcie mówisz po niemiecku, w grupie Convista po angielsku - już samo otoczenie językiem działa cuda ALE oprócz tego możesz uczestniczyć w zajęciach i to W GODZINACH PRACY! Kto Cię uczy? Tylko najlepsi lektorzy specjalizujący się w IT.
Oferty pracy
To, co interesuje Cię najbardziej
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
